كاروشي: الولاء المأساوي للموت من أجل الشركة

تجول في مناطق الأعمال الغارقة بالنيون في Marunouchi أو Shimbashi في الساعة 1:00 صباحًا، وستشهد مشهدًا مثيرًا للإعجاب ومأساويًا للغاية. عاليًا في الأبراج الزجاجية، لا تزال مصابيح الفلورسنت تحترق ببراعة عبر طوابق بأكملها. في الداخل، يواصل الرجال والنساء المنهكون الذين يرتدون بدلات مجعدة الكتابة، تغذيهم القهوة الباردة المعلبة والشعور بالواجب الذي لا يتزعزع. بالنسبة للبعض، هذا الطحن الذي لا هوادة فيه هو أزمة مؤقتة. لكن بالنسبة للآخرين، إنه ماراثون قاتل. هذه هي أرض خصبة لـ Karoshi، وهي كلمة يابانية تقشعر لها الأبدان تترجم حرفياً إلى 'الموت بسبب الإرهاق'. إنها ليست استعارة. إنها ظاهرة طبية معترف بها قانونًا حيث ينهار الأفراد الأصحاء فجأة بسبب النوبات القلبية أو السكتات الدماغية أو الانهيار العقلي الشديد بسبب الحرمان من النوم وضغوط العمل الشديدة.

لفهم كيف يسمح مجتمع ما لمواطنيه بالعمل في قبر مبكر، يجب على المرء أن ينظر إلى الوراء إلى حقبة ما بعد الحرب. في أعقاب الدمار الذي خلفته الحرب العالمية الثانية، انخرطت القوى العاملة اليابانية في جهد جماعي شبه خارق لإعادة بناء اقتصاد الأمة. كان العقد الاجتماعي واضحًا: قدم الموظفون ولائهم المطلق الذي لا شك فيه وساعات لا حصر لها من العمل الإضافي للشركة. في المقابل، وفرت الشركة فرص عمل مدى الحياة، ودعم الإسكان، والوضع الاجتماعي المضمون. أصبح العمل لساعات طويلة بشكل مؤلم مرادفًا للفضيلة الأخلاقية والوطنية وفخر الذكور. أصبح المكتب أسرة ثانية، وأصبحت مغادرة العمل قبل رئيسك في العمل أو زملائك - حتى لو انتهت مهامك الخاصة - خرقًا خطيرًا للانسجام (Wa).

بعد عقود، انفجرت الفقاعة الاقتصادية، ووعد التوظيف مدى الحياة هو إلى حد كبير أسطورة لجيل الشباب. ومع ذلك، فإن التوقعات الثقافية الوحشية لـ زنجيو (العمل الإضافي) لا تزال متجذرة بعمق. الضغط غير معلن إلى حد كبير ولكنه كلي الوجود. إن الخوف من إزعاج (ميواكو) للفريق من خلال العودة إلى المنزل مبكرًا. إنه الخوف من التغاضي عن الترقية لأن المرء لم يُنظر إليه على أنه يعاني بما فيه الكفاية من أجل الشركة. هذا يخلق حلقة مرعبة من 'التواجد'، حيث يبقى الموظفون لوقت متأخر لمجرد رؤيتهم يبقون لوقت متأخر، ويدفعون أجسادهم إلى ما بعد نقطة الانهيار الجسدي للحفاظ على وجههم العام (tatemae).

غالبًا ما تتكشف الحقيقة المأساوية لكاروشي بهدوء. إنه المدير البالغ من العمر 30 عامًا والذي يسجل 100 ساعة من العمل الإضافي غير مدفوع الأجر في شهر واحد ويتم العثور عليه غير مستجيب في مكتبه صباح يوم الثلاثاء. إنه مدير الإعلانات الشاب الذي دهسه بقطار ركاب، وقد سحقته طلبات العملاء المستحيلة ورئيس يتنمر عليه. عندما تحدث هذه الحالات، تكون المعارك القانونية شرسة. يجب على العائلات إثبات أن الوفاة نتجت بشكل مباشر عن ساعات العمل، والقتال ضد الشركات القوية سيئة السمعة لتغيير بطاقات الوقت لإخفاء العمل الإضافي غير القانوني.

في السنوات الأخيرة، حاولت الحكومة التدخل، بالحرج من التدقيق الدولي في أخلاقيات العمل المميتة هذه. تم إدخال مبادرات مثل 'الجمعة الممتازة' (تشجيع العمال على المغادرة الساعة 3 مساءً في يوم الجمعة الأخير من الشهر) والسقوف القانونية للعمل الإضافي. حتى أن بعض شركات التكنولوجيا الحديثة قامت ببرمجة أضواء المكاتب الخاصة بها لإيقاف تشغيلها تلقائيًا في الساعة 8 مساءً. ومع ذلك، فإن تشريع علم النفس الثقافي أمر صعب للغاية. يأخذ العديد من العمال ببساطة أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم إلى مقهى لإنهاء مهامهم بعيدًا عن الساعة، خائفين من التخلف عن الركب.

بالنسبة لزائر لليابان، يضيف فهم كاروشي طبقة حزينة وثقيلة للكفاءة الشهيرة في البلاد. إن القطارات الملتزمة بالمواعيد بشكل مثالي، وكتبة المتاجر المهذبين بشكل لا يصدق، وخدمة الشركات الخالية من العيوب، كلها تأتي بتكلفة بشرية باهظة. عندما ترى موظفًا يغط في النوم على مقعد رصيف القطار، يمسك بحقيبته مثل شريان الحياة، فهذه ليست علامة على الكسل. إنه الإرهاق الواضح لمجتمع نسي كيف يتوقف، وشهادة مفجعة للجانب المظلم من التفاني المطلق.